NOS 4 piliers
Plaisir, partage, solidarité, pédagogie
SENSAS, c’est une expérience comme aucune autre. Depuis le début, notre ADN repose sur des valeurs fortes : un socle qui guide tout ce qu’on fait, à chaque étape du parcours.
Chez SENSAS, divertir et donner du bonheur aux participants, c’est notre première raison d’être. Notre objectif : offrir à chacun une vraie parenthèse de joie qui casse la routine.
Et ça vaut aussi en interne : le plaisir et l’énergie font partie de notre culture. On s’efforce de créer un cadre de travail où les équipes peuvent s’épanouir — et ça se ressent directement dans l’expérience vécue par nos visiteurs.
Chez SENSAS, plaisir et divertissement vont toujours avec une idée clé : le partage. C’est une expérience qui prend tout son sens quand on la vit à plusieurs.
Ici, on partage tout : un sourire, un gros fou rire, un petit frisson, une surprise, un moment de courage, une vraie joie… Les émotions se croisent, se mélangent, s’enchaînent. Et au final, on retient une chose : on se dépasse ensemble.
Chez SENSAS, la solidarité est une valeur centrale. À travers l’expérience, on veut aussi faire évoluer le regard sur le handicap et transmettre des valeurs de tolérance et de respect.
Notre concept est pensé pour être le plus inclusif possible, afin que chacun s’y sente à sa place et puisse vivre l’aventure, quels que soient ses différences et son histoire.
Tout au long de l’expérience, on invite nos participants à (re)découvrir leurs 5 sens. Chez SENSAS, on apprend surtout en faisant : la pédagogie par l’action est au cœur du concept.
Cette approche permet aussi de mieux comprendre la question du handicap et de se poser de vraies questions sur ses propres capacités sensorielles. Et très souvent, ça déclenche des échanges spontanés et des discussions animées à la fin de la session.
nos engagements
Depuis toujours, la lutte contre les discriminations est une priorité centrale chez SENSAS. Que ce soit en interne ou en externe, nous nous engageons à défendre le principe de non-discrimination, à favoriser l’égalité des chances et à adopter un management inclusif.
S’engager auprès d’associations locales
Depuis toujours, SENSAS s’engage à collaborer avec des associations locales qui partagent les mêmes valeurs d’inclusion et de diversité. C’est ainsi que, 100% de nos centres collaborent avec des associations qui viennent en aide aux personnes en situation de handicap.
Signataire de la Charte de la diversité
Ce texte d’engagement, proposé à la signature de tout employeur, constitue une pierre angulaire dans la lutte contre les discriminations. La Charte vise à promouvoir la diversité et la non-discrimination au sein des entreprises. En signant la Charte de la Diversité et en mettant en œuvre des actions concrètes, nous voulons véritablement incarner un changement positif, et proposer une environnement de travail sain et inclusif.
Collaborer avec des organisations qui partagent les mêmes valeurs
Nous avons à coeur de collaborer avec des entreprises et organisations qui partagent les mêmes valeurs d’inclusion et de diversité. Nous allons prochainement accueillir des séminaires organisés par Les Entreprises pour la Cité dans sept de nos centres SENSAS. Une opportunité précieuse de rencontrer des chefs d’entreprise, des responsables des ressources humaines et d’autres décideurs de grandes entreprises qui ont déjà adhéré ou envisagent de souscrire à la Charte de la diversité. Une occasion unique de communiquer et d’échanger sur ces sujets importants !
